Comparador de tipos de rescisão
Compare sem justa causa, pedido de demissão, acordo, justa causa e término normal de contrato.
Estimativa trabalhista gratuita
Calculadora de Rescisão CLT 2026
Simule saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º, FGTS, multa rescisória, INSS, IRRF e valor líquido estimado.
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Parâmetros revisados em 05/08/2026: INSS 2026, IRRF mensal 2026 e verbas rescisórias.
Total bruto
R$ 0,00
Descontos estimados
R$ 0,00
Líquido estimado
R$ 0,00
| Item | Critério | Valor |
|---|
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Estimativa informativa. A rescisão real pode mudar por convenção coletiva, verbas já pagas, faltas, média variável, dependentes, pensão, benefícios e conferência oficial.
Parâmetros do cálculo revisados em 05/08/2026. Consulte a página de fontes oficiais.
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Pedido de demissão
Costuma manter saldo, férias e 13º proporcionais, mas pode ter desconto de aviso prévio não cumprido.
Rescisão por acordo
Em geral reduz aviso indenizado e multa do FGTS, com regras específicas para saque do saldo vinculado.
Demissão por justa causa
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Término de contrato
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Aviso prévio
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13º proporcional
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FGTS e multa de 40%
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Cálculo passo a passo
Veja a ordem básica para conferir saldo, férias, 13º, FGTS, descontos e líquido estimado.
INSS e IRRF
Entenda por que descontos previdenciários e imposto de renda podem mudar o valor líquido.
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Termo de rescisão
Confira quais campos e documentos ajudam a validar se o cálculo está coerente.
Bruto e líquido
Entenda a diferença entre verbas brutas, descontos legais e valor final estimado.
Perguntas frequentes
A calculadora é oficial?
Não. Ela é uma ferramenta informativa para estimativa. O valor final deve ser conferido com termo de rescisão, holerites, extrato do FGTS e orientação profissional.
O saldo do FGTS entra no líquido?
Normalmente não. A multa rescisória pode entrar no acerto, mas o saldo do FGTS segue regras próprias de saque em conta vinculada.
Pedido de demissão recebe multa de 40%?
Em regra, não. No pedido de demissão, normalmente não há multa de 40% do FGTS nem saque por essa modalidade.
Por que o valor pode ser diferente do termo oficial?
Porque podem existir médias variáveis, faltas, benefícios, descontos autorizados, dependentes, pensão, convenção coletiva e verbas já pagas.
Quando o aviso prévio pode ser descontado?
No pedido de demissão, se o aviso não for cumprido e a empresa não dispensar o cumprimento, pode haver desconto correspondente.