Comparação de proposta
Calculadora PJ x CLT 2026
Compare uma proposta PJ com um salário CLT considerando líquido mensal, benefícios, FGTS, 13 salário, férias, impostos, contador e reservas.
| Item | Criterio | Valor |
|---|
Fontes usadas para parâmetros CLT: tabela do INSS, tabela mensal do IRRF 2026, Lei do FGTS e CLT. Impostos PJ usam o percentual informado por você.
Metodologia e interpretação
Como a calculadora PJ x CLT faz a comparação
A ferramenta transforma os dois modelos em valores mensais comparáveis. No lado CLT, estima o salário líquido após INSS e IRRF e acrescenta benefícios informados, depósito mensal equivalente de FGTS, provisão mensal de 13º salário e o adicional de um terço de férias. No lado PJ, parte do valor da nota e desconta o percentual de tributos informado, contador, custos fixos e as reservas escolhidas pelo usuário.
O resultado não afirma qual contrato é melhor. Ele mostra quanto sobra em cada cenário sob as premissas preenchidas. Segurança contratual, estabilidade, jornada, exclusividade, responsabilidade tributária e risco de períodos sem faturamento também devem entrar na decisão.
Por que o valor PJ precisa ser maior que o salário CLT?
O salário bruto CLT não representa sozinho o custo econômico do vínculo. Além do líquido recebido, podem existir vale-refeição, assistência médica, FGTS, férias remuneradas, adicional de um terço, 13º salário e outras vantagens previstas em contrato ou convenção coletiva. Na prestação por pessoa jurídica, esses itens não surgem automaticamente: precisam estar no preço negociado ou ser formados como reserva pelo prestador.
Não existe um percentual universal de equivalência. Duas pessoas com o mesmo salário podem chegar a resultados diferentes por causa dos benefícios, regime tributário da empresa PJ, atividade exercida, despesas profissionais, plano de saúde e tolerância ao risco.
O que cada campo significa
- Salário bruto CLT: remuneração antes dos descontos de INSS e IRRF.
- Benefícios mensais: valores econômicos como alimentação, saúde ou auxílio, quando efetivamente recebidos.
- Valor mensal PJ: faturamento previsto antes de impostos e despesas.
- Impostos sobre a nota: percentual efetivo estimado para a empresa do prestador; não deve ser preenchido automaticamente com a alíquota de outra pessoa.
- Contador e custos: contabilidade, banco, certificado, software, equipamentos, seguro e outras despesas recorrentes.
- Reserva de segurança: parcela destinada a imprevistos, inadimplência ou meses com faturamento menor.
- Reservas de férias, 13º e FGTS: provisões financeiras opcionais para aproximar proteções existentes no emprego formal.
Exemplo fictício de leitura
Considere uma proposta CLT de R$ 4.000 brutos com R$ 800 em benefícios e uma proposta PJ de R$ 7.000. O valor PJ não deve ser comparado apenas com os R$ 4.000: primeiro são descontados tributos e custos; depois, se a pessoa quiser manter férias, 13º e uma reserva semelhante ao FGTS, essas parcelas também precisam ser separadas. O resultado disponível pode ficar muito mais próximo do pacote CLT do que a diferença inicial sugere.
O exemplo é apenas didático. Digite os seus próprios números e confirme o regime tributário com contador, pois atividade, faturamento, município e enquadramento podem alterar a carga aplicável.
INSS no CLT e na atividade independente
No emprego CLT, a contribuição do segurado é descontada da folha conforme as faixas vigentes. Na atividade independente, a forma de contribuição depende da situação. O INSS informa possibilidades diferentes para contribuinte individual, plano simplificado e MEI, com efeitos distintos sobre benefícios e aposentadoria. Por isso, a calculadora não presume que todo PJ recolhe a mesma alíquota previdenciária.
Quando a comparação não é suficiente
A ferramenta não verifica se a relação proposta possui elementos de vínculo empregatício, não interpreta cláusulas contratuais e não escolhe regime tributário. Também não calcula férias coletivas, participação nos lucros, bônus incerto, stock options, seguro profissional, retenções específicas nem despesas que dependem da atividade. Se esses itens forem relevantes, acrescente-os à análise antes da decisão.
Checklist antes de aceitar uma proposta PJ
- confirmar valor, reajuste, prazo de pagamento e multa por atraso;
- estimar impostos com base na atividade e no regime corretos;
- incluir contador, plano de saúde, equipamentos e seguros;
- definir reserva para férias, 13º, aposentadoria e emergência;
- avaliar aviso de encerramento, exclusividade e propriedade intelectual;
- comparar o pacote anual, não apenas um mês de faturamento.
Referências oficiais: eSocial — faixas previdenciárias de 2026, Receita Federal — IRPF 2026, INSS — contribuinte individual, Lei do FGTS e CLT compilada.