Guia trabalhista

Demissão sem justa causa

Na demissão sem justa causa, a empresa encerra o contrato sem apontar uma falta grave do empregado. É uma das modalidades que normalmente gera a rescisão mais completa.

Verbas que costumam aparecer

• saldo de salário pelos dias trabalhados no mês;
• aviso prévio trabalhado ou indenizado;
• férias vencidas, se existirem, com adicional de 1/3;
• férias proporcionais com adicional de 1/3;
• 13º salário proporcional;
• depósitos de FGTS sobre verbas salariais;
• multa rescisória de 40% sobre a base do FGTS.

Pontos de atenção

O saque do FGTS pode depender da modalidade de saque escolhida pelo trabalhador. Quem está no saque-aniversário pode ter restrições para sacar todo o saldo, mesmo quando a multa rescisória é devida.

Use a calculadora para uma estimativa rápida, mas confira o valor final com o termo de rescisão, extrato do FGTS e holerites.

Fontes úteis: FGTS - saque por dispensa sem justa causa e Lei 8.036/1990.